Nyomtatás  

A munkatársak elkötelezettségének szintjei

A vállalatok évente 350 milliárd dollárt veszítenek, mert alkalmazottaik nem elég elkötelezettek. Az Ön vállalatának NEM kell ezen vállalatok közé tartoznia!

beyond_icon_huAz motiválatlan munkavállalók és a magas pénzügyi forgalom befolyással lehet szervezetének produktivitására, innovációs szintjére és nem utolsósorban a bevételére.
A Munkatársak elkötelezettségének szintjei című tanulmányunk megismertet Önnel olyan hatékony stratégiákat és taktikákat, melyek építik a vállalaton belül az elkötelezettség kultúráját:  
 
• A munkavállalói elköteleződés meghatározása és szükségességének indoklása
• Vállalati gyakorlatok a munkavállalói elkötelezettség bátorítására
• Tippek egyének, munkavállalók, menedzserek, HR munkatársak és felsővezetők számára
 
Töltse ki a lenti űrlapot és töltse le a tanulmányt most! (Most ajándékba adunk egy másik tanulmányt is, melynek címe: "Jól fizetett ellenségből pénztermelő munkatárs.")
    A csillaggal vagy nyíllal jelölt mezők kitöltése szükséges.
Vezetéknév     
Keresztnév     
Munkakör     
Cégnév     
Cég címe     
Város     
Irányítószám     
Ország     
Telefonszám     
E-mail     
Iparág     
Hozzájárulok, hogy a Dale Carnegie Magyarország részemre a tevékenységével kapcsolatos ajánlatokat küldjön.     

 

Dale Carnegie Magyarország
1025 Budapest, Szépvölgyi út 52.
Mobil: +36 20 317 7006
mail: gyorgy.nagy@dalecarnegie.hu
 
 
 
 
 

Kövessen minket

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Minden jog fenntartva.
Weboldal design és fejlesztés Americaneagle.com