Nyomtatás  

Vezetői hatékonyság

126129RKECMYK75

Szeretnék

Vezetői hatékonyság

Innovatív módszerekkel elkötelezzük a munkatársakat a vállalat céljainak. Mindezt munkahelyi tanuláson és fejlesztési folyamatokon keresztül érjük el.

 
Szűrés tartalom szerint:
Szűrés kompetencia szerint:
 
   Elsődleges kompetenciák     Kapcsolódó kompetenciák
 
  Modul cím Tartalom felületek Kompetenciák
PDF Document A bizalom, a hitelesség és a tisztelet felépítése Leadership
 
Kapcsolatteremtő készség, Profizmus
 
 
Vezetés, Értékrend
PDF Document A dicsőség megosztása Csapatok vezetése
 
Vezetés, Csapatmunka
 
 
Kommunikáció, Hatásgyakorlás, Eredményorientáltság
PDF Document A kiemelkedő teljesítményű vezetők kommunikációja Csapatok vezetése
 
Felelősségvállalás, HR menedzsment
 
 
Kapcsolatteremtő készség, Vezetés, Sokszínűség
PDF Document A munkatársak elkötelezettségének építése Csapatok vezetése
 
Piacismeret, Vezetés
 
 
Kommunikáció, Kezdeményezőkészség, Csapatmunka
PDF Document A munkatársak motiválása Szervezeti vezetés
 
Kapcsolatteremtő készség
 
 
Vezetés
PDF Document A személyes vezetői képességek fejlesztése Leadership
 
Kapcsolatteremtő készség, Vezetés
 
 
Kommunikáció, Vízió
PDF Document A tehetségek kiválasztása: Az állásinterjú lebonyolítása Tehetséggondozás
 
Kommunikáció, HR menedzsment, Döntéshozás
 
 
Vezetés, Eredményorientáltság
PDF Document A tehetségek kiválasztása: kritériumok és szűrés Tehetséggondozás
 
HR menedzsment, Döntéshozás
 
 
Vezetés, Eredményorientáltság
PDF Document A teljesítmény meghatározása Teljesítményértékelés
 
HR menedzsment, Vezetői ellenőrző eszközök
 
 
Kezdeményezőkészség, Vezetés
PDF Document A teljesítmény növekedését célzó coaching Coaching
 
Felelősségvállalás, HR menedzsment, Vezetés
 
 
Hatásgyakorlás, Profizmus
PDF Document A teljesítményértékelés Teljesítményértékelés
 
Felelősségvállalás, Eredményorientáltság
 
 
Hozzáállás, Kommunikáció, HR menedzsment, Kapcsolatteremtő készség
PDF Document Az üzleti kapcsolatháló építése Leadership
 
Hatásgyakorlás, Kapcsolatteremtő készség, Profizmus
 
 
Piacismeret, Kezdeményezőkészség
PDF Document Coaching: Támogató és irányító módszerek Coaching
 
Eredményorientáltság
 
 
Kezdeményezőkészség, Vezetés, Értékrend
PDF Document Delegálás Csapatok vezetése
 
Felelősségvállalás, HR menedzsment
 
 
Kapcsolatteremtő készség, Vezetés, Sokszínűség
PDF Document Eredményes tárgyalások vezetése Csapatok vezetése
 
Kapcsolatteremtő készség, Vezetés
 
 
Kommunikáció, Konfliktuskezelés, Csapatmunka
PDF Document Etikus vezetés Szervezeti vezetés
 
Felelősségvállalás, Vezetés, Értékrend
 
 
Piacismeret, Profizmus
PDF Document Hibakezelés Teljesítményértékelés
 
Kommunikáció, Konfliktuskezelés
 
 
HR menedzsment, Kapcsolatteremtő készség, Vezetés
PDF Document Időgazdálkodás Leadership
 
Kezdeményezőkészség, Vezetői ellenőrző eszközök
 
 
HR menedzsment, Vezetés
PDF Document Időgazdálkodás és cégfejlesztés Leadership
 
Kezdeményezőkészség, Eredményorientáltság
 
 
Vízió
PDF Document Jövőkép, küldetés és értékek Szervezeti vezetés
 
Értékrend, Vízió
 
 
Kommunikáció, Vezetés, Csapatmunka
PDF Document Kapcsolatépítés szervezetünk ismertsége érdekében Leadership
 
Kapcsolatteremtő készség, Profizmus
 
 
Kommunikáció, Piacismeret, Ügyfélszerzés
PDF Document Kapcsolatháló építés közösségi tevékenységeken keresztül Leadership
 
Piacismeret, Értékrend
 
 
Kapcsolatteremtő készség, Alkalmazkodó-képesség
PDF Document Kapcsolatháló és személyes márka építése Leadership
 
Piacismeret, Kapcsolatteremtő készség, Profizmus
 
 
Hatásgyakorlás, Kezdeményezőkészség
PDF Document Kimagasló teljesítményű csapatok vezetése Csapatok vezetése
 
Vezetés, Csapatmunka
 
 
Felelősségvállalás, Kommunikáció, Kapcsolatteremtő készség, Eredményorientáltság, Sokszínűség
PDF Document Konfliktuskezelés Csapatok vezetése
 
Konfliktuskezelés
 
 
Piacismeret, Kezdeményezőkészség, Vezetés
PDF Document Mentorálás: a partneri viszony kialakítása Coaching
 
Hatásgyakorlás, Kapcsolatteremtő készség, Vízió
 
 
Hozzáállás, HR menedzsment
PDF Document Mentorálás: Egy kezdő kolléga karrierjének elindítása Coaching
 
Kommunikáció, Hatásgyakorlás, Vezetés
 
 
HR menedzsment, Kezdeményezőkészség, Kapcsolatteremtő készség
PDF Document Motiváló vezetés Csapatok vezetése
 
Hatásgyakorlás, Vezetés, Csapatmunka
 
 
HR menedzsment, Eredményorientáltság
PDF Document Nemzetközi utazás és kultúra Leadership
 
Profizmus, Sokszínűség
 
 
Kommunikáció, Értékrend
PDF Document Összpontosítás és fegyelem Leadership
 
Felelősségvállalás, Vezetés, Eredményorientáltság
 
 
Profizmus, Vezetői ellenőrző eszközök
PDF Document Stratégiai tervezés Szervezeti vezetés
 
Változáskezelés, Vezetés, Döntéshozás
 
 
Csapatmunka, Értékrend, Vízió
PDF Document Tervezés Szervezeti vezetés
 
Eredményorientáltság, Vízió
 
 
Vezetés, Döntéshozás, Vezetői ellenőrző eszközök
PDF Document Többfeladatos munkavégzés Leadership
 
Kezdeményezőkészség, Alkalmazkodó-képesség
 
 
Eredményorientáltság, Stresszkezelés, Vezetői ellenőrző eszközök
PDF Document Új munkavállalók beilleszkedés Tehetséggondozás
 
HR menedzsment
 
 
Konfliktuskezelés, Vezetés, Profizmus, Eredményorientáltság
PDF Document Utódlástervezés Tehetséggondozás
 
HR menedzsment, Vezetés
 
 
Változáskezelés, Hatásgyakorlás, Csapatmunka, Sokszínűség
PDF Document Üzleti etikett Leadership
 
Profizmus
 
 
Hozzáállás, Kapcsolatteremtő készség, Vezetés
PDF Document Vezetés jövőképpel Csapatok vezetése
 
Piacismeret, Vezetés, Vízió
 
 
Kommunikáció, Hatásgyakorlás
PDF Document Vezetői kommunikáció Csapatok vezetése
 
Kommunikáció, Vezetés, Profizmus
 
 
Hatásgyakorlás, Kapcsolatteremtő készség
PDF Document Vezetői stílusok és szokások Csapatok vezetése
 
Piacismeret, Vezetés, Alkalmazkodó-képesség
 
 
Kapcsolatteremtő készség, Sokszínűség

Fejlesztési területek

Az iMAP folyamat során tanított kompetenciák hat különböző területre oszthatók. Ha szeretne többet megtudni bármelyik területről, kattintson az alábbi linkekre.

A csapattagok elkötelezettsége Vezetői hatékonyság Értékesítési hatékonyság Ügyfélszolgálat Hatékony prezentáció Üzleti folyamatok fejlesztése

Talent Management White Paper Tehetségmenedzsment
Letöltés

Succession Planning White Paper Utódlástervezés
Letöltés

Employee Engagement White Paper A munkatársak elkötelezettségeinek szintjei
Tanulmány letöltése

Vezetői kvalitások

Fontos-e, hogy egy vezető meghallgassa az embereket?
Igen
Igen
 0.00%
Nem
Nem
 100.00%

 

Dale Carnegie Magyarország
1025 Budapest, Szépvölgyi út 52.
Mobil: +36 20 317 7006
mail: gyorgy.nagy@dalecarnegie.hu
 
 
 
 
 

Kövessen minket

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Minden jog fenntartva.
Weboldal design és fejlesztés Americaneagle.com